بیشترسوءتفاهمهایی که بین مدیروکارکنان پیش می آید،ازعدم شناخت مدیرودرک نشدن پیامهای مدیربه عنوان یک فرستنده،ناشی می شود.

شخصیت مدیررارفتارهاونگرشهای وی که برای دیگران شناخته شده است وهمچنین حوزه ای که برای دیگران ناشناخته است،شامل می شود.

ازکلیه دوستانی که دراین زمینه قادربه همکاری بامن می باشندصمیمانه دعوت به همکاری می نمایم.

اصول مدیریت ژاپنی :
[عناوین آرشیوشده]

بازدید امروز270: بازدید دیروز540: کل بازدید 5227: